日産期間工の満了金はいくら？【工場別に金額と支給サイクルを比較】

※掲載している待遇・キャンペーンは2026年8月時点で確認できた内容です。条件は変更されることがあるため、応募前に各求人ページで最新情報をご確認ください。

日産の期間工に応募しようと待遇を調べていて、満了金の額が調べるページごとに違っていて困っていませんか。

19万円と書いてあるページもあれば、5万円と書いてあるページもあります。

どちらも間違いではありません。

日産の満了慰労金は全社共通ではなく、配属される工場ごとに金額と支給の刻みが設定されているからです。

いちばん大きいのは栃木工場で、6ヶ月在籍で最大19万円。

いわき工場は1回あたり5万円ですが、3ヶ月ごとに受け取れます。

金額の大小だけを見ると栃木の一択に見えますが、契約の刻みが違うので、実際に手元に入るペースはまったく別物になります。

結論：日産期間工の満了金 工場別早見表

2026年8月時点の募集要項をもとに、事業所ごとの満了慰労金をまとめます。

事業所	満了慰労金	初回契約時	支給の刻み	出勤率の条件	募集状況
栃木工場	最大19万円	3万円／1ヶ月在籍	6ヶ月ごと	契約更新の内容により異なる	募集中
いわき工場	5万円	1万円／1ヶ月在籍	3ヶ月ごと	特別な条件なし	募集中
相模原部品センター	19万円	3万円／1ヶ月在籍	6ヶ月ごと	出勤率90％以上	募集中
追浜工場	19万円＋組立加算6万円	ー	6ヶ月ごと	出勤率90％以上	募集を中止
横浜工場	9万円	3万円／1ヶ月在籍	3ヶ月ごと	出勤率90％以上	募集を中止

いま応募できるのは栃木工場・いわき工場・相模原部品センターの3ヶ所です。

追浜工場と横浜工場は満了慰労金の設定こそ残っていますが、期間従業員の募集そのものが止まっています。

ネット上に「追浜は満了金25万円」という情報が残っているのは、募集停止前の条件がそのまま引用され続けているためです。

日産の満了金は「満了慰労金」の1本立て

メーカーによって、満了時にもらえるお金の名前と本数が違います。

日産の場合、契約を満了したことに対して支払われるのは満了慰労金だけです。

これとは別に皆勤手当があり、こちらは満了とは関係なく、決められた期間の出勤状況で支給されます。

つまり日産で「満了金」と呼ばれているお金を正確に数えると、満了慰労金1本と、それに並走する皆勤手当という構成になります。

日産の期間従業員がもらえる主な一時金（2026年8月時点）

• 満了慰労金：契約期間を満了したときに支給。金額と刻みは事業所ごとに違う
• 皆勤手当：2ヶ月単位の出勤状況で支給。栃木は8万円／2ヶ月、いわきは4万円／2ヶ月
• 経験者手当：過去の勤務経験に応じて支給。栃木は5万円・10万円の2段階
• 赴任手当：入寮者向け。栃木・いわきでは設定がなく、相模原部品センターは2万円

満了金の総額を計算するときに、この皆勤手当を足し忘れると差がかなり出ます。

栃木工場なら2ヶ月ごとに8万円、つまり6ヶ月で24万円が満了慰労金19万円とは別に積み上がる計算です。

満了金という言葉がメーカーごとに何を指すのかは、応募先を比べる前に押さえておくとぶれません。

栃木工場の満了金は6ヶ月在籍で最大19万円

日産の期間従業員で満了慰労金がいちばん大きいのが栃木工場です。

6ヶ月在籍で最大19万円、初回契約時のみ1ヶ月在籍で3万円が支給されます。

栃木工場は車両の生産と部品の製造を担っている拠点で、募集も継続しています。

契約の刻みと満了慰労金の受け取り方

栃木工場の契約は、初回が1ヶ月、2回目以降が1〜6ヶ月で、上限は2年11ヶ月です。

ここが読み違えやすいポイントで、2回目以降の契約は必ずしも6ヶ月とは限りません。

19万円は「6ヶ月在籍したとき」の金額なので、生産状況によって3ヶ月契約が挟まれば、その契約に対応する満了慰労金は19万円より小さくなります。

募集要項に「最大19万円」と幅を持たせた書き方がされているのはこのためです。

面接や説明の場で「次の契約は何ヶ月になりそうか」を確認しておくと、受け取り時期の見通しが立ちます。

満了慰労金以外の手当を足すとどうなるか

栃木工場は満了慰労金以外の手当も厚めに設定されています。

項目	金額	支給の単位
満了慰労金	最大19万円（初回3万円）	6ヶ月在籍ごと
皆勤手当	8万円（初回契約時は4万円）	2ヶ月在籍ごと
経験者手当	5万円／10万円	経験期間に応じて
食事代補助	3万円分	入社時
赴任手当	2万円	入寮者・初月のみ
入社祝い金	50万円	求人ページ掲載額

時給は1,200円から、日給は9,000円から9,600円、月収例は323,140円から344,640円です。

寮費と光熱費は会社負担で、時間外手当30％増・休日出勤手当40％増・深夜手当30％増が加算されます。

満了慰労金19万円と皆勤手当8万円×3回を合わせると、6ヶ月働いた区切りで43万円が月々の給与とは別に入る計算になります。

栃木工場は入社時の一時金と満了慰労金の両方が日産グループの中で厚い側なので、まとまった金額を短期で作りたい人が最初に見る候補になります。

募集枠と支給条件は時期で動くため、条件が出ているうちに求人ページで実際の金額を確かめておくのが確実です。

いわき工場の満了金は3ヶ月ごとに5万円

いわき工場の満了慰労金は3ヶ月在籍ごとに5万円、初回契約時のみ1ヶ月在籍で1万円です。

1回あたりの金額は栃木の19万円と比べて小さく見えます。

ただし受け取りの間隔が半分なので、性格がまったく違うお金だと考えたほうが実態に合います。

3ヶ月刻みは「早く現金化できる」タイプ

いわき工場の契約は、初回が1ヶ月、2回目が5ヶ月、以降は3ヶ月ごとで、上限は2年11ヶ月です。

栃木のように6ヶ月まで待たなくても、3ヶ月の区切りで満了慰労金が確定します。

短期で区切りながら働きたい人や、続けられるか不安で長い契約に踏み切れない人には、この刻みのほうが合います。

いわき工場の満了慰労金には出勤率の特別な条件が設定されていない点も、栃木や相模原とは違うところです。

いっぽうで、6ヶ月という同じ長さで満了慰労金だけを比べると、栃木が最大19万円、いわきは5万円が2回で10万円と差がつきます。

契約の刻みが違う以上、単純に総額だけを並べても意味がないので、「いつ・いくら入るか」で選ぶのが正解です。

いわき工場の給与と手当

項目	内容
時給	1,200円〜
日給	9,000円または9,600円（7.5時間または8.0時間）
月収例	27万円以上可
満了慰労金	5万円／3ヶ月在籍（初回契約時は1万円／1ヶ月在籍）
皆勤手当	4万円（2ヶ月ごと・2ヶ月の平均出勤率90％以上）
入社祝い金	30万円（求人ページ掲載額）
寮費・光熱費	会社負担
赴任・帰任旅費	支給なし

いわき工場はエンジンの組立と加工を担っている拠点で、車両を組み立てるラインとは工程の性質が違います。

赴任・帰任の旅費が支給されない設定なので、遠方から向かう場合は移動費を自分で見込んでおく必要があります。

いわき工場の仕事内容や1日の流れ、寮の環境まで含めた全体像は、いわき工場に絞った記事で詳しく扱っています。

相模原部品センターは6ヶ月で19万円、条件は出勤率90％以上

工場という名前ではないため見落とされがちですが、相模原部品センターも期間従業員を募集しています。

満了慰労金は6ヶ月在籍で19万円、初回契約時は1ヶ月在籍で3万円と、栃木工場と同じ水準です。

ただし支給に出勤率90％以上という条件が明確に付きます。

日給は9,840円で、日産の事業所の中では高い部類に入ります。

入社祝い金は10万円、赴任手当は2万円で、どちらも出勤率90％以上が支給の条件です。

契約は初回1ヶ月、以降6ヶ月ごとで、上限は同じく2年11ヶ月です。

勤務形態は基準勤務のみで、交替勤務がありません。

夜勤のない働き方で満了慰労金19万円の水準を取れる選択肢は日産の中では他になく、生活リズムを崩したくない人には現実的な候補になります。

そのぶん深夜手当30％増が乗らないため、月々の総支給は交替勤務の工場より低くなります。

追浜工場・横浜工場の満了金と、いまの募集状況

「日産 期間工 満了金」で検索すると、追浜工場の金額を紹介したページが今も多く出てきます。

追浜工場の満了慰労金は6ヶ月在籍で19万円、これに組立加算6万円が上乗せされる設定で、支給には出勤率90％以上が必要でした。

合計25万円という数字が独り歩きしているのは、この組立加算を含んだ額です。

横浜工場は3ヶ月在籍で9万円、初回契約時は1ヶ月在籍で3万円で、こちらも出勤率90％以上が条件でした。

ただし、この2工場はどちらも期間従業員の募集を中止しています。

追浜工場は2027年度末に車両生産を終える

日産は2025年7月、追浜工場での車両生産を2027年度末に終了し、生産を日産自動車九州へ移管・統合すると発表しました。

追浜工場に勤務する従業員は2027年度末まで同工場での勤務を継続し、その後の雇用については方針が決まり次第あらためて知らされるとされています。

あわせて、日産車体湘南工場に生産委託していたNV200の生産を2026年度に終了することも同時に示されました。

期間工にとってこの話が他人事でないのは、満了金が契約を満了して初めて成立するお金だからです。

生産の終了が決まっている拠点は、契約更新そのものが読みにくくなります。

満了慰労金の金額が大きく見えても、更新が続かなければ受け取れる回数は増えません。

いま日産で満了金を積み上げていくことを考えるなら、募集が続いていて生産の見通しが立っている拠点を選ぶのが結局は近道です。

日産車体九州・日産自動車九州は別会社で条件も別

日産の期間工を調べていると、九州の2社が必ず出てきます。

日産車体九州と日産自動車九州は、どちらも福岡県京都郡苅田町の同じ敷地に隣接していますが、日産自動車とは別の会社で、待遇も別に設定されています。

ここまで見てきた栃木・いわきの満了慰労金の表は、この2社には当てはまりません。

会社	満了時のお金の受け取り方	月収例	入社時の一時金
日産車体九州	満期慰労金が支給される仕組み	41.1万円	入社特典 総額50万円
日産自動車九州	満了慰労金を6ヶ月ごとに支給（最大総額135万円）	40万円台	入社支度金20万円

日産自動車九州は6ヶ月ごとの支給で最大総額135万円という設計で、入社1年目の支給総額は497万円以上とされています。

追浜工場の車両生産を引き受ける側でもあり、生産量が増える方向にある拠点です。

日産車体九州は月収例41.1万円、入社特典が総額50万円で、寮費と光熱費が無料。

満了時の慰労金がある点は同じですが、金額の刻みは日産自動車の各工場とは別体系です。

2社を混同したまま応募すると、期待していた金額と実際の条件がずれます。

日産車体九州の給与体系・仕事内容・寮までは、日産車体九州に絞った記事で扱っています。

日産の満了金を満額もらうための3つの条件

満了慰労金は在籍していれば自動的に満額入る、という性質のお金ではありません。

契約期間を最後まで満了する

満了慰労金は「満了」に対して支払われるお金なので、契約途中で辞めるとその契約分は受け取れません。

栃木工場のように6ヶ月刻みの事業所では、5ヶ月目で辞めた場合と6ヶ月目まで勤めた場合で、手元に残る額が19万円変わります。

辞めたい気持ちが出てきたときは、次の満了日がいつなのかをまず確認するだけで判断が変わります。

出勤率90％を割らない

相模原部品センターは満了慰労金そのものに出勤率90％以上の条件が付きます。

いわき工場は満了慰労金に出勤率の条件がないかわりに、皆勤手当4万円のほうに2ヶ月の平均出勤率90％以上という条件が付きます。

6ヶ月契約なら約126日の勤務日のうち、欠勤できるのは12日程度という計算になります。

体調不良で数日休むだけなら問題ありませんが、連続して休むと一気に危うくなる水準です。

初回契約と2回目以降を分けて考える

日産はどの事業所も初回契約が1ヶ月と短く設定されています。

この1ヶ月に対応する満了慰労金は、栃木・相模原が3万円、いわきが1万円です。

入社してすぐ19万円が入るわけではないので、貯金の計画を立てるときは初回の1ヶ月を別枠で数えておくと予定がずれません。

まとめ：日産の満了金は「金額」より「刻み」で選ぶ

日産期間工の満了慰労金は、栃木工場が6ヶ月在籍で最大19万円、いわき工場が3ヶ月ごとに5万円、相模原部品センターが6ヶ月在籍で19万円です。

追浜工場と横浜工場は募集を中止しているため、いま応募できるのはこの3ヶ所になります。

まとまった金額を1回で受け取りたいなら栃木工場、短い区切りで確実に現金化したいならいわき工場という選び方が実態に合います。

夜勤を避けたい人には、交替勤務のない相模原部品センターという道もあります。

満了慰労金だけでなく皆勤手当と入社時の一時金まで足して比べると、日産以外のメーカーとの差もはっきり見えてきます。

各メーカーで実際にいくら手元に残るかを金額ベースで並べた記事もあわせて読むと、応募先の絞り込みが早くなります。

募集枠は生産の状況で動くので、条件が出ているうちにWEBから応募しておくのが確実です。

日産期間工の満了金に関するよくある質問

日産で満了金がいちばん多い工場はどこですか？

栃木工場です。

6ヶ月在籍で最大19万円と、募集中の事業所では相模原部品センターと並んで最も大きい設定になっています。

皆勤手当も8万円／2ヶ月と厚いため、6ヶ月区切りで見たときの積み上がりは栃木工場が最大です。

いわき工場の満了金はなぜ3ヶ月ごとなのですか？

契約期間が3ヶ月刻みだからです。

いわき工場は初回1ヶ月、2回目が5ヶ月、以降は3ヶ月ごとの更新で、満了慰労金はその契約の満了に合わせて支給されます。

1回あたりの金額は5万円と小さめですが、受け取りの間隔が短いのが特徴です。

契約の途中で辞めても満了金はもらえますか？

もらえません。

満了慰労金は契約期間を満了したことに対して支払われるお金なので、途中退職するとその契約分は支給されません。

すでに満了している過去の契約分については、支給済みの扱いになります。

欠勤すると満了金は減りますか？

事業所によって変わります。

相模原部品センターは満了慰労金の支給に出勤率90％以上という条件が付きます。

いわき工場は満了慰労金に出勤率の特別な条件がなく、かわりに皆勤手当のほうに2ヶ月の平均出勤率90％以上という条件が設定されています。

追浜工場や横浜工場に今から応募できますか？

できません。

どちらも期間従業員の募集を中止しています。

追浜工場は車両生産を2027年度末に終了し、生産を日産自動車九州へ移管することが2025年7月に発表されています。

日産車体九州や日産自動車九州の満了金も同じ金額ですか？

違います。

2社とも日産自動車とは別の会社で、給与も一時金も別体系です。

日産自動車九州は満了慰労金を6ヶ月ごとに支給し最大総額135万円、日産車体九州は月収例41.1万円で入社特典が総額50万円という設計になっています。

応募は年齢制限がありますか？

18歳以上であれば応募できます。

日産自動車の期間従業員の応募資格は各事業所とも18歳以上で、上限の年齢は設定されていません。

グループ会社は会社ごとに募集条件が違うため、応募前に各求人ページで確認してください。