期間工で稼げるメーカーランキング【2026年最新：6ヶ月・1年・3年の収入を試算】

「稼げるメーカーはどこか」を探す前に、持っておくと強い道具があります。

それは自分がいくら稼ぐかを自分で計算できる式です。

メーカー名だけで選ぶと「思ったより手取りが少なかった」「短期のつもりが長期前提の条件だった」というズレが起きます。

結論から言うと、期間工の収入は「月収×勤務月数＋一時金」で概算できます。

その式を使って、6ヶ月・1年・2年11ヶ月の3パターンを試算しました。

比較の条件を揃えるため、3パターンとも同じメーカー（トヨタ自動車）の数値で計算しました。

その前に、主要5メーカーのお金まわりを月収・入社祝い金・満了金の3項目で並べます。

メーカーごとの働きやすさ・寮環境・正社員登用まで含めて比べたい方は、こちらの記事で解説しています。

結論：月収・祝い金・満了金でメーカーを比較【2026年8月時点】

お金に関わる3項目だけを抜き出して、主要5メーカーを並べました。

メーカー	月収例	入社祝い金	満了金（別枠）
スバル群馬製作所	350,000円	入社特典 最大239万円 （更新を重ねた場合の総額）	入社特典に含まれる
アイシン	333,142円	100万円 （30日後40万／3ヶ月目20万／6ヶ月目40万）	契約更新謝礼金あり
豊田自動織機	323,000円	入社特典65万円	満了報奨金・慰労金89万円
トヨタ自動車	316,580〜353,500円	100万円 （お祝い金40万＋6ヶ月満了特別手当60万）	35ヶ月満了で累計306万円以上可
デンソー	292,306〜325,030円	設定なし（満了金型）	満了慰労金・満了報奨金

※2026年8月時点で各社の求人情報から確認できた数値です。

※月収例は残業・深夜手当を含む額面で、配属や稼働状況によって変動します。

3項目それぞれで先頭に立つ会社が違います。

• 月収が最も高いのはスバル群馬製作所の350,000円
• 入社祝い金が最も大きいのはアイシンとトヨタ自動車で、どちらも100万円
• 満了金が最も大きいのはトヨタ自動車で、35ヶ月満了で累計306万円以上可

つまり「どこが一番稼げるか」は、何ヶ月働くかを決めないと答えが出ません。

半年なら祝い金の大きい会社、3年なら満了金の大きい会社が上に来るからです。

働く期間で総額はどう変わるか【トヨタで試算】

トヨタ自動車の条件で、働く期間だけを変えて試算すると次のようになります。

働く期間	給与の累計	一時金	総額の目安	月あたり換算
6ヶ月	約190万〜212万円	祝い金100万円	約290万〜312万円	約48.3万〜52.0万円
1年	約380万〜424万円	祝い金100万円	約480万〜524万円	約40.0万〜43.7万円
2年11ヶ月	約1,108万〜1,237万円	祝い金100万円 ＋満了慰労金・報奨金306万円	約1,514万〜1,643万円	約43.3万〜46.9万円

※月収例316,580〜353,500円をもとにした試算です。

※税引き前の額面で、初月は日割りになるため実際はこれより下振れします。

※残業時間と配属ラインによって月収は変動します。

この表で目を引くのは、月あたり換算だけを見ると6ヶ月が最も高くなることです。

ただしこれは「短期のほうが得」を意味しません。

理由は後半の「短期のほうが時給換算で得は本当か」で説明します。

期間工の収入は「月収×勤務月数＋一時金」で計算できる

期間工の収入は、月収に働く月数を掛けて、一時金を足すだけで概算できます。

計算に使う3つの数字

• 月収：基本給＋残業手当＋深夜手当の合計。求人ページの「月収例」がこれにあたる
• 勤務月数：何ヶ月働く予定か（6ヶ月・12ヶ月・35ヶ月など）
• 一時金：入社祝い金・満了金など、月々の給与とは別に支給されるお金

ここでひとつだけ、間違えやすい点があります。

入社祝い金と満了金は、受け取れる時期がまったく違うお金です。

祝い金は入社から数ヶ月以内に入りますが、満了金は契約を満了して初めて受け取れます。

トヨタの満了慰労金・報奨金は35ヶ月満了で累計306万円以上可という金額ですが、これは3年近く働き続けた場合の累計です。

半年で辞めればこの306万円は1円も受け取れません。

6ヶ月だけ働く場合のシミュレーション

6ヶ月という短期では、月収より入社祝い金の大きさが総額を左右します。

トヨタ自動車・6ヶ月の試算（2026年8月時点）

項目	金額	計算根拠
給与	約190万〜212万円	月収316,580〜353,500円 × 6ヶ月
入社お祝い金	40万円	入社した翌月末の在籍者に支給
6ヶ月満了特別手当	60万円	6ヶ月満了時
6ヶ月の総額	約290万〜312万円	上記の合計（額面・初月日割りを除く）

6ヶ月ちょうどで辞めても、祝い金100万円は満額受け取れる設計になっています。

ただし60万円は6ヶ月満了時にまとめて入るため、5ヶ月で辞めると60万円が丸ごと消えます。

短期で入るなら、契約満了日まで確実に走り切れるかを先に考えてください。

祝い金を先に受け取りたいならアイシンという選択肢

同じ祝い金100万円でも、受け取りの時期が早い会社があります。

アイシンは時給1,550円・月収例333,142円で、祝い金100万円が入社30日後に40万円・3ヶ月目に20万円・6ヶ月目に40万円という3回払いです。

この条件で6ヶ月を試算すると、給与199万円＋祝い金100万円で約300万円になります。

総額はトヨタとほぼ同じですが、最初の40万円が入社30日後に入る点が違います。

引っ越し費用を立て替えた分を早く回収したい人は、こちらの型が噛み合います。

なお祝い金の支給には各支給月の出勤率93%以上という条件があります。

1年働く場合のシミュレーション

1年働くと給与が倍になる一方、一時金は6ヶ月時点と同じ100万円のままです。

トヨタ自動車・1年の試算（2026年8月時点）

項目	金額	計算根拠
給与	約380万〜424万円	月収316,580〜353,500円 × 12ヶ月
入社祝い金	100万円	お祝い金40万＋6ヶ月満了特別手当60万
1年の総額	約480万〜524万円	上記の合計（額面）

求人ページには初年度年収例570万円以上可と記載されています。

この試算より高いのは、初年度限定手当と月20時間の残業代が含まれているためです。

つまり残業がほとんどない配属だと、570万円には届きにくいということでもあります。

「年収◯◯万円以上可」という表記を見たときは、その内訳に何が含まれているかを必ず確認してください。

2年11ヶ月フルで働く場合のシミュレーション

2年11ヶ月まで働くと、満了慰労金・報奨金306万円が一気に効いてきます。

トヨタ自動車・2年11ヶ月（35ヶ月）の試算（2026年8月時点）

項目	金額	計算根拠
給与	約1,108万〜1,237万円	月収316,580〜353,500円 × 35ヶ月
入社祝い金	100万円	お祝い金40万＋6ヶ月満了特別手当60万
満了慰労金・報奨金	306万円以上可	35ヶ月満了時の累計
2年11ヶ月の総額	約1,514万〜1,643万円	上記の合計（額面）

多くのメーカーが契約の上限を2年11ヶ月に設定しています。

この期間をフルで走り切ると、満了慰労金・報奨金だけで306万円が乗ります。

1年時点の総額（約480万〜524万円）と比べると、後半2年で1,000万円以上を積み増す計算になります。

長期試算の注意点
この数字は契約が途中で打ち切られなかった場合のモデルです。工場の生産状況によっては契約更新が見送られることもあります。長期の収入計画を立てるときは、直近の更新実績もあわせて確認してください。

ここまでの試算はトヨタの条件で揃えています。

実際の金額はメーカーと配属で変わるので、今の募集条件をまとめて確認しておくと自分の数字に置き換えられます。

残業・夜勤の有無で手取りがどう変わるか

求人ページの月収例は残業・深夜手当を含んだ数字なので、実際の残業時間で数万円単位で上下します。

深夜勤務（22時〜翌5時）には、法律で25%以上の割増賃金が義務づけられています。

2交替・3交替で夜勤に入る頻度が高いほど、月収は上振れしやすくなります。

勤務パターン	月収への影響	目安
残業ほぼなし・日勤中心	求人ページの下限に近づく	月収例の下限付近
残業あり・夜勤なし	標準的な水準	月収例の中央値付近
残業あり・夜勤（2〜3交替）あり	深夜割増25%以上が加算	月収例の上限に近づく

トヨタの月収例が316,580〜353,500円と幅を持っているのは、この差があるためです。

幅の下限で35ヶ月働いた場合と上限で働いた場合では、給与だけで約129万円の差がつきます。

こうした残業・夜勤の実情をどこまで事前に聞けるかは、応募に使う窓口によって差が出ます。

面接前にどこまで情報をもらえたのかは体験談を見ると分かるので、期間工.jpの評判で実際の相談内容を確認しておくと、質問の準備がしやすくなります。

「短期のほうが時給換算で得」は本当か

月あたり換算だけを見ると6ヶ月が最も高くなりますが、これは総額が多いという意味ではありません。

早見表の月あたり換算をもう一度見てください。

働く期間	総額の目安	月あたり換算
6ヶ月	約290万〜312万円	約48.3万〜52.0万円
1年	約480万〜524万円	約40.0万〜43.7万円
2年11ヶ月	約1,514万〜1,643万円	約43.3万〜46.9万円

6ヶ月の月あたり換算が高いのは、祝い金100万円を6で割っているからです。

1年働いても祝い金は同じ100万円なので、12で割ると1ヶ月あたりの寄与は半分になります。

つまり「効率」が落ちて見えるだけで、総額は確実に増えています。

2年11ヶ月で月あたり換算が持ち直すのは、満了慰労金・報奨金306万円が乗るためです。

この表の正しい読み方

• 期限のある目的があり、半年で抜ける → 6ヶ月が効率的。祝い金の比重が最も大きい
• とにかく総額を積む → 2年11ヶ月。満了金306万円は途中で辞めると受け取れない
• 1年でやめるのが一番もったいない → 祝い金は6ヶ月時点で満額もらい終え、満了金にはまだ遠い

働く期間を決めるときは、月あたり換算ではなく「その期間で受け取れる一時金は何か」から逆算してください。

額面から手取りになると何割引かれるか

ここまでの試算はすべて額面なので、実際に口座に入る金額はこれより少なくなります。

額面から引かれるのは、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税です。

目安として額面の2割前後が控除され、手取りは8割程度になるケースが一般的です。

入社祝い金や満了金も給与所得として課税対象になるため、支給時に源泉徴収されます。

住民税は前年の所得に応じて決まるので、期間工1年目より2年目のほうが手取りが減るという現象が起きます。

年収が上がった翌年に住民税が追いついてくるためで、長期で働くなら知っておくと驚かずに済みます。

実際の手取り額を給与明細ベースで確認したい方は、こちらで計算例を出しています。

稼いだお金をどう活かすか

短期集中で数百万円が手元に入るのは、期間工という働き方の大きな特徴です。

2年11ヶ月フルで働けば1,500万円前後、6ヶ月でも300万円前後が額面で入る計算になります。

この規模のお金をどう扱うかで、期間工を終えたあとの立ち位置は変わります。

まずは満了金がいつ・いくら入るのかを正確に把握しておくと、使い道を決めやすくなります。

まとめ：働く期間を先に決めてから計算する

2026年8月時点の試算を、もう一度並べます。

• 6ヶ月：約290万〜312万円。祝い金100万円を満額もらい切れる最短ライン
• 1年：約480万〜524万円。祝い金は増えず、給与だけが積み上がる区間
• 2年11ヶ月：約1,514万〜1,643万円。満了慰労金・報奨金306万円が乗る
• 手取りは額面の8割程度。2年目は住民税で手取りが下がる

計算の順番は「働く期間を決める → その期間で受け取れる一時金を調べる → 月収を掛ける」です。

逆にメーカー名から入ると、自分の期間に合わない条件を選んでしまいます。

月収と祝い金の条件は改定されることがあるので、応募前に求人ページで最新の数字を確認してください。

よくある質問（FAQ）

求人ページの「月収例」と実際の手取りは同じですか？

違います。

月収例は残業・深夜手当を含んだ額面で、そこから社会保険料・所得税・住民税が引かれた金額が手取りです。

目安として額面の2割前後が控除され、手取りは8割程度になります。

入社祝い金や満了金にも税金はかかりますか？

かかります。

入社祝い金・満了金は給与所得として課税対象になり、支給時に源泉徴収されるのが一般的です。

その年の年収に合算されるため、翌年の住民税にも反映されます。

短期のほうが時給換算で得というのは本当ですか？

月あたり換算では高くなりますが、総額は長く働いたほうが増えます。

6ヶ月の月あたり換算が高いのは、祝い金100万円を6で割っているからです。

そして6ヶ月で辞めると、35ヶ月満了で受け取れる満了慰労金・報奨金306万円は1円も受け取れません。

途中で辞めても一時金は受け取れますか？

一時金の種類によります。

入社祝い金は支給日に在籍していれば受け取れますが、支給前に辞めればその回は受け取れません。

満了金は契約期間を満了することが支給条件になっているのが一般的なので、途中退職では受け取れない可能性が高くなります。

残業が少ないと月収はどのくらい下がりますか？

月収例の下限に近づきます。

トヨタの月収例316,580〜353,500円という幅は、残業と夜勤の有無による差です。

正確な下限を知りたい場合は、面接や説明会で「残業なしの場合の月収目安」を質問しておくのが確実です。

2年目のほうが手取りが減るのはなぜですか？

住民税が前年の所得に応じて決まるためです。

1年目は前年の所得が低ければ住民税もほとんど引かれませんが、2年目は期間工1年目の年収に応じた住民税が引かれます。

額面が同じでも手取りが下がるので、長期で働くなら想定に入れておいてください。