デンソー期間工の満了金・慰労金はいくら？【6ヶ月ごとの日額と受け取り方】

※掲載している待遇・キャンペーンは2026年8月時点で確認できた内容です。条件は変更されることがあるため、応募前に各求人ページで最新情報をご確認ください。

デンソーの求人を見て「入社祝い金の欄が空っぽだ」と手が止まった人は多いはずです。

他メーカーが100万円を前面に出している中で金額の表示がないと、条件が悪いように見えてしまいます。

ですがデンソーは、まとまった現金が入口ではなく契約を満了するたびに出る設計です。

初回の6ヶ月満了で36万円前後、更新後は6ヶ月ごとに60万円前後、36ヶ月在籍した場合は最大362万円が満了金として積み上がります。

結論：デンソー期間工の満了金早見表

デンソー期間工の満了金は、36ヶ月在籍した場合で最大362万円です。

内訳になっている手当を、支給のタイミングごとに並べます。

デンソー期間工の満了金・一時金（2026年8月時点）

手当の名前	金額	支給のタイミング
慰労金	700円〜2,000円／日（6ヶ月時点1,500円／日、11ヶ月〜2,000円／日）	契約を満了するごと
満了報奨金	1,000円〜2,500円／日（6ヶ月満了時1,000円／日、更新後の満了時2,500円／日）	契約を満了するごと
6ヶ月在籍手当	50,000円	在籍6ヶ月満了ごと
入社・赴任手当	20,000円	入社時
再入社手当	10,000円	再入社時
経験者特別慰労金	1,500円／日（前回3年満了者は2,000円／日）	再入社した初回6ヶ月のみ
36ヶ月在籍時の上限	最大362万円	満了ごとの積み上げ

ポイントは、慰労金も満了報奨金も1日あたりの単価で決まっていることです。

「6ヶ月働いたら一律◯万円」ではなく、働いた日数分だけ積み上がる形になります。

満了金は「慰労金」と「満了報奨金」の2本立て

期間工の満了金とは、決められた契約期間を最後まで勤め上げた人に支給される一時金の総称です。

デンソーではこれが慰労金と満了報奨金の2つに分かれていて、単価が上がる時期がそれぞれ違います。

慰労金：勤続月数が延びるほど日額が上がる

慰労金の日額は700円から2,000円の幅で設定されています。

6ヶ月の時点で1,500円／日、11ヶ月以降は上限の2,000円／日になります。

つまり1年を超えたあたりで単価が頭打ちになり、そこから先は同じレートで積み上がっていきます。

満了報奨金：更新後に日額が2.5倍になる

満了報奨金は初回の6ヶ月満了時が1,000円／日、契約を更新したあとの満了時は2,500円／日です。

金額の伸びが一番大きいのはこの部分で、1回目の更新を超えられるかどうかで受取額が大きく変わります。

デンソーを「半年で辞めるより、更新して続けるほど得になる会社」と説明できるのは、この単価の設計があるからです。

6ヶ月在籍手当5万円は別枠で付く

慰労金・満了報奨金とは別に、在籍6ヶ月を満了するごとに50,000円の6ヶ月在籍手当が支給されます。

3年勤めれば6回分で30万円になる計算で、満了ごとの受取額を底上げする位置づけです。

6ヶ月ごとにいくら受け取れるかを試算する

日額が分かっていても、実際の受取額は勤務日数を掛けないと見えてきません。

ここでは月21日勤務×6ヶ月＝126日として試算します。

満了の時点	慰労金（日額）	満了報奨金（日額）	合計の日額	126日分の試算	6ヶ月在籍手当	受取の試算
6ヶ月満了	1,500円	1,000円	2,500円	約31.5万円	5万円	約36.5万円
12ヶ月満了	1,500〜2,000円	2,500円	4,000〜4,500円	約50.4〜56.7万円	5万円	約55〜61万円
18ヶ月以降の各満了	2,000円	2,500円	4,500円	約56.7万円	5万円	約61.7万円

※月21日勤務で計算した試算です。

実際の日数は勤務形態・残業・休日出勤・欠勤で変わります。

この試算を36ヶ月分積み上げると340万円前後になり、上限として示されている362万円に近づきます。

差が出るのは勤務日数と、単価が上がる時期をどこでまたぐかの2点です。

デンソーの日給は10,950円〜12,500円、月収例は約34万円〜約38万円（21日勤務・残業20時間・深夜割増57.5時間＋交替勤務手当の場合）で、満了金はこれとは別に受け取る形になります。

満了金の金額は在籍した月数で決まるので、「どのメーカーなら何ヶ月続けられそうか」まで含めて求人を見比べておくと、判断を1回で終えられます。

入社祝い金がない代わりに、続けた分が積み上がる

デンソーには入社祝い金の設定がありません。

入社時に受け取れるのは入社・赴任手当の20,000円で、まとまった現金は満了ごとに出る形です。

同じ「満了金」でも、メーカーによって前倒し型か積み上げ型かが分かれます。

メーカー	入社時のまとまった現金	満了系の金額	現金が出る型
デンソー	入社・赴任手当 20,000円	36ヶ月在籍で最大362万円（慰労金＋満了報奨金）	積み上げ型
トヨタ自動車	入社祝い金 総額100万円（※2026年9月以降の入社者が対象）	35ヶ月満了で累計306万円以上可（満了慰労金・報奨金）	前倒し＋積み上げ
ホンダ（埼玉製作所）	生活立ち上げ準備金 20,000円	3年連続勤務で184万円（満了一時金・3ヶ月ごと）	積み上げ型

並べる根拠は各社の募集条件に記載されている支給額で、在籍月数の前提がそろっていない点には注意が必要です。

短期で辞める前提なら祝い金型が手元に残り、1年以上続ける前提ならデンソーのように単価が上がるタイプが効いてきます。

自分がどちらの型に向いているかは、満了金そのものの仕組みを押さえると判断しやすくなります。

満了金が減る・受け取れなくなるケース

満了金は日額×日数で決まるため、出勤できなかった日はそのまま金額に響きます。

欠勤した日数分だけ目減りする

更新後の単価4,500円／日で計算すると、欠勤1日で4,500円、5日休めば22,500円が満了金から減ります。

体調を崩しやすいのは配属直後と、生活リズムが変わる交替勤務の切り替え時期です。

契約の途中で辞めると満了扱いにならない

満了金は契約期間を最後まで勤め上げることが前提の手当です。

5ヶ月で退職すると、それまで積み上がっていたはずの慰労金と満了報奨金は受け取れません。

辞めるかどうか迷ったときは、次の満了日までの残り日数を先に数えるほうが金額の損得がはっきりします。

単価が上がる前に辞めると受取総額が伸びない

慰労金は11ヶ月以降に2,000円／日、満了報奨金は更新後の満了で2,500円／日になります。

初回6ヶ月で退職すると、この上がったあとの単価を一度も使わずに終わることになります。

1年を超えるかどうかで受取ペースが倍近く変わるので、契約更新の打診は金額面でも大きな分岐点です。

受け取ったあとに引かれるお金

満了金は給与所得として扱われるため、額面がそのまま口座に入るわけではありません。

所得税が源泉徴収され、社会保険料の対象になる分も差し引かれます。

60万円の満了金なら、手取りは50万円前後を目安に見ておくと計画が狂いません。

デンソーは満了金以外に、寮費と水道・光熱費がかからない点も手元に残る金額を押し上げます。

月収・年収まで含めた全体像は、給料の記事で数値をまとめています。

まとめ：デンソーの現金は「満了のたび」に出る

デンソー期間工の満了金は、慰労金700〜2,000円／日と満了報奨金1,000〜2,500円／日の2本立てです。

初回6ヶ月満了で36万円前後、更新後は6ヶ月ごとに60万円前後、36ヶ月在籍で最大362万円まで積み上がります。

入社時の祝い金で比べると見劣りしますが、1年以上続ける前提なら受取総額は逆転していきます。

満了金は在籍した月数で決まるぶん、応募のタイミングを先延ばしにするほど受け取れる回数が減ります。

求人の募集枠は入社月ごとに埋まるので、条件を見比べるところまでは早めに済ませておくと動きやすくなります。

デンソー期間工の満了金に関するよくある質問

デンソー期間工に入社祝い金はありますか？

ありません。

入社時に受け取れるのは入社・赴任手当の20,000円で、まとまった金額は契約を満了するたびに慰労金と満了報奨金として支給されます。

6ヶ月で辞めても満了金はもらえますか？

もらえます。

6ヶ月満了の時点で慰労金1,500円／日・満了報奨金1,000円／日が対象になり、6ヶ月在籍手当50,000円も加わります。

契約の途中で辞めた場合はどうなりますか？

支給されません。

満了金は契約期間を最後まで勤め上げることが前提のため、退職する時期は次の満了日を確認してから決めるほうが金額の損が出ません。

3年働くと満了金はいくらになりますか？

最大362万円です。

36ヶ月在籍した場合の上限額で、実際の金額は勤務日数と勤務形態によって変わります。

満了金に税金はかかりますか？

かかります。

給与所得として所得税が源泉徴収されるため、額面の8割程度を手取りの目安にしておくと計画が立てやすくなります。

一度辞めて再入社した場合、満了金の条件は変わりますか？

優遇されます。

前回の契約を満了して1年以内に再入社すると、初回6ヶ月に経験者特別慰労金1,500円／日が付き、前回3年満了者は2,000円／日になります。

再入社手当10,000円もあわせて支給されます。