キヤノン期間工の給料・待遇・評判【宇都宮・阿見】

※掲載している待遇・キャンペーンは2026年8月時点で確認できた内容です。条件は変更されることがあるため、応募前に各求人ページで最新情報をご確認ください。

キヤノンの期間工を調べると、時給1,300円という数字が最初に出てきます。

自動車メーカーの日給1万円台と比べて高いのか低いのか、これだけでは判断がつきません。

しかもキヤノンは入社祝い金がなく、満了慰労金もありません。「稼げる期間工」の代名詞である2つがどちらも無い会社を、わざわざ選ぶ理由があるのかどうか。

ここが最初の引っかかりになるはずです。

以下の待遇は、2026年8月時点でキヤノン期間従業員の募集要項に掲載されている内容を確認してまとめたものです。

金額と条件は募集要項ベース、そこに私自身のトヨタでの経験を比較の物差しとして重ねています。

キヤノン期間工は「まとまった一時金を最初に受け取るタイプ」ではなく、続けた月数に応じて積み上がるタイプです。

そして寮がありません。この2つが噛み合うのは、宇都宮か阿見に通える場所にすでに住んでいる人です。

逆に、寮に入って家賃をゼロにしながら短期で貯めたい人には向きません。

結論：キヤノン期間工の待遇早見表

判断に必要な数字は、ほぼこの表に入っています。

項目	内容（2026年8月時点）
時給	1,300円
月収の目安	22万〜27万円
年収の目安	320万〜350万円
入社祝い金	設定なし
満了慰労金	設定なし（契約更新一時金・長期勤務一時金で受け取る形）
契約更新一時金	6か月ごとの更新で各5万円（初回のみ5か月で更新）
長期勤務一時金	11か月・1年11か月・2年11か月の満了時に最大20万円
交替勤務手当	月2万〜5万円（シフトの組み方で変動）
皆勤手当	月3万円
夏季・年末の休業補償	2万円
割増率	残業30％／休日出勤35％／深夜早朝35％
寮	設定なし（通勤できる住まいが必要）
通勤	工場から1.5km以上でマイカー通勤可。4輪12円/km、2輪6円/km
年間休日	125日
残業	多い月でも月20時間程度
勤務地	栃木県宇都宮市／茨城県稲敷郡阿見町
仕事内容	半導体露光装置・液晶露光装置の組立、検査、調整、部品加工
正社員登用	制度あり（年1回の登用試験）

時給1,300円は月収でいくらになるか

キヤノン期間工の給与は時給制で、単価は1,300円です。1日8時間・月20日勤務で計算すると基本給は約20万8,000円。

ここに交替勤務手当と皆勤手当、残業や深夜の割増が乗って、月収は22万〜27万円のレンジに収まります。

交替勤務手当はシフトで2万〜5万円変わる

月収レンジに5万円の幅が出る最大の理由が、交替勤務手当です。配属されるシフトによって金額が段階的に変わります。

シフト	交替勤務手当（月額）	休日の考え方
2組2交替	20,000円	原則として土日
3組3交替	30,000円	原則として土日
4組2交替	40,000円	シフト制
4組3交替	50,000円	シフト制

年間で見ると差は36万円です。2組2交替と4組3交替では、同じ時給・同じ勤務日数でもこれだけ手取りが変わります。

ただしシフトの希望は基本的に出せず、すべての勤務時間帯に対応できることが応募の条件になっています。

夜勤に入れない事情がある人は、この時点で条件が合いません。

手当が高い4組2交替・4組3交替は、土日固定ではなくシフト制の休日になります。

家族や友人と休みを合わせたい人にとっては、月4万〜5万円と引き換えに土日が消える取引だと考えてください。

皆勤手当3万円は1日の欠勤で消える

皆勤手当は月3万円です。時給1,300円の8時間分がおよそ1万400円ですから、1日休むと日当の3倍近い金額が同時に飛びます。

実質的な欠勤コストは4万円強という計算になります。

入社祝い金も満了慰労金もない。代わりに何がもらえるか

キヤノンには入社祝い金の制度がありません。満了慰労金・満了報奨金もありません。

期間工の求人を金額の大きい順に並べて探している人からすると、候補から真っ先に外れる条件です。

一時金は、契約を更新した回数と出勤の実績に応じて支給される2本立てになっています。

契約更新一時金：更新のたびに5万円

6か月ごとに契約を更新するたびに5万円が支給されます。初回だけは5か月で更新のタイミングが来ます。

半年に1度、5万円がまとまって入る仕組みです。

長期勤務一時金：出勤率90％以上の月数で最大20万円

キヤノンの一時金で金額が大きいのがこちらです。11か月満了時、1年11か月満了時、2年11か月満了時の3回、それぞれのタイミングで支給されます。金額は固定ではなく、その期間のうち出勤率90％以上だった月が何回あったかで決まります。

出勤率90％以上の月数	長期勤務一時金
5回以下	0円
6回	100,000円
7回	120,000円
8回	140,000円
9回	160,000円
10回	180,000円
11回	200,000円

注目したいのは5回以下の行です。条件を満たした月が5回以下だと支給額はゼロになります。

11か月のうち半分を割り込んだ時点で、この一時金はまるごと消えます。

逆に11か月すべてで出勤率90％以上を維持すれば20万円。同じ11か月を働いても、休み方ひとつで20万円の差がつく設計です。

支給のタイミングが3回あるので、2年11か月まで働き切って毎回満額を取れば、長期勤務一時金だけで60万円になります。

これに契約更新一時金が積み上がります。「祝い金がないから損」と切り捨てる前に、この金額と自分が働ける期間を照らし合わせてみてください。

キヤノンの一時金の性格（2026年8月時点）

• 入口（入社時）の現金はゼロ。最初の一時金は5か月目の更新で5万円
• 金額が大きい長期勤務一時金は11か月目まで届かない
• 出勤率90％を割った月は、その月がまるごとカウントから外れる
• 短期で辞めるほど不利、続けるほど有利に振れる

宇都宮に通える場所に住んでいて、1年以上は腰を据えて働けるなら、キヤノンの一時金設計は素直に噛み合います。

募集の枠と入社日は動くので、条件を見るなら早いほうが確実です。

寮がないぶん、年収320万〜350万円の受け止め方が変わる

給与と手当、一時金を合算した年収の目安は320万〜350万円です。

自動車メーカーの期間工と並べると、額面では見劣りします。トヨタは初年度年収の例が570万円以上（2026年9月以降の入社者が対象）で、水準がひと回り違います。

ただし額面の比較だけで結論を出すと、判断を誤ります。

キヤノンには寮がありません。

期間工の求人で当たり前のように付いてくる「寮費・水道光熱費無料」が、キヤノンでは付いてきません。

宇都宮事業所・阿見事業所ともに通勤できる住まいを自分で確保することが前提で、応募条件も通える人に向けて設計されています。

つまりキヤノンが刺さるのは、宇都宮市周辺か阿見町周辺にすでに住居がある人です。

実家から通える、持ち家がある、家族と暮らしている。この条件なら住居費が増えないので、年収320万〜350万円がそのまま生活の余力になります。

逆に部屋を借りて通うなら、家賃と光熱費を引いた残りで自動車メーカーの寮付き求人と比べる必要があります。

住む場所から確保したい人は、寮費が無料のメーカーを先に見ておくほうが早いです。同じ月収でも手元に残る額が変わります。

宇都宮事業所と阿見事業所の違い

期間従業員を募集しているのは2か所です。作業内容はどちらも半導体露光装置・液晶露光装置の製造で、給与体系も共通しています。選ぶ基準は通勤距離です。

項目	宇都宮事業所	阿見事業所
所在地	栃木県宇都宮市清原工業団地	茨城県稲敷郡阿見町吉原
周辺環境	工業団地。周囲に工場が多い	圏央道のインターが近い内陸部
通勤	マイカー通勤可（工場から1.5km以上）	マイカー通勤可（工場から1.5km以上）
通勤交通費	4輪12円/km・2輪6円/km	4輪12円/km・2輪6円/km
主な作業	露光装置の組立・検査・調整／部品加工	露光装置の組立・検査・調整／部品加工

宇都宮事業所（栃木県宇都宮市）

清原工業団地の中にあります。周囲に大きな工場が集まっているエリアなので、通勤の動線は車前提で組まれています。

宇都宮市内や近隣の市町から車で通う人にとっては、片道の距離がそのまま交通費に反映されます。

4輪なら1kmあたり12円ですから、片道20kmなら往復40km分が日々積み上がる計算です。

阿見事業所（茨城県稲敷郡阿見町）

茨城県南部の阿見町にあります。圏央道のインターが近く、土浦市・牛久市・つくば市・稲敷市あたりから車で通える範囲です。

宇都宮より南に住んでいる人、常磐線沿線に生活基盤がある人はこちらが候補になります。

作業内容と給与は宇都宮と共通なので、迷う理由は通勤時間だけです。

茨城県南部から通える場所に住んでいるなら、阿見事業所の募集要項を直接確認するのが早道です。

仕事内容は露光装置の組立と部品加工

キヤノン期間工の作業は、半導体露光装置と液晶露光装置の製造です。

カメラやプリンターのイメージが強い会社ですが、期間従業員が配属されるのは産業機器の側です。職場は大きく2つに分かれます。

組立職場（クリーンルーム内）

露光装置のユニット、または本体の組立・検査・調整・部品ピッキングを担当します。

作業はクリーンルームの中で行われます。防塵服を着て、決められた手順で精密部品を組み付ける仕事です。

配属は基本的にこちらが中心になります。

加工職場（非クリーンルーム）

部品加工装置の段取り、オペレーティング、検査を担当します。こちらはクリーンルーム外での作業です。

金型加工やマシニングセンタの経験・資格がある人は、加工職場に配属される場合があります。

配属先の希望を出すことはできますが、希望どおりになるとは限りません。

精密機器の組立と加工が中心のため、重量物を担ぎ続ける工程とは体力の使い方が変わります。

20代から40代まで幅広い年代が働いていて、女性が活躍している現場もあります。仕事の細かい流れと選考の内容は、別記事でまとめています。

勤務時間・休日・残業

勤務時間はシフトの組み方で4パターンあります。

シフト	勤務時間
2組2交替	7:30〜16:00／15:45〜24:00
3組3交替	8:00〜16:30／16:15〜24:00／23:45〜8:15
4組2交替	8:00〜20:30／20:20〜8:10
4組3交替	8:00〜16:30／16:15〜24:00／23:45〜8:15

4組2交替は1回の勤務が12時間を超える組み方です。拘束は長くなりますが、そのぶん休みの日数が増えます。

年間休日は125日で、会社カレンダーに基づいて設定されます。希望休と有給休暇は、現場と事前に相談して業務を調整したうえで取得する流れです。

残業は生産状況によって発生する月としない月があり、多い月でも20時間程度です。

自動車メーカーの繁忙期のように残業代で月収を押し上げる働き方はできません。

残業で稼ぐ設計ではなく、手当と一時金で積む設計だと理解しておくと、入社後のギャップが出ません。

正社員登用制度はあるが、実績は多くない

キヤノンには正社員登用制度があります。登用試験は年1回のペースで実施されており、期間従業員から正社員になった実績もあります。

ただし人数は多くありません。年齢や資格による明確な条件は設けられておらず、選考ではコミュニケーション能力が重視されます。

制度があることと受かることは別の話です。正社員登用を主な目的にするなら、登用人数が公表されているメーカーと比べたうえで決めてください。

私がいたトヨタは登用実績の人数を公開しており、判断材料として使えました。

キヤノンで登用を狙うなら、まずは出勤率と現場での評価を積む前提で考えるのが現実的です。

キヤノン期間工に向いている人・向いていない人

キヤノン期間工の条件は、住まいの場所と働ける期間の2点でほぼ決まります。

向いている人	向いていない人
宇都宮市周辺・阿見町周辺に住まいがある	寮に入って住居費をゼロにしたい
1年以上は続けて働くつもりがある	3〜6か月の短期で稼いで抜けたい
体力勝負の工程より精密作業が合う	残業を積んで月収を上げたい
夜勤を含む全シフトに対応できる	土日固定の休みが必要
欠勤せず働ける健康状態にある	入社直後にまとまった現金が要る

右の列に2つ以上当てはまるなら、キヤノン以外を先に見たほうが早く決まります。

電機・電子部品系で寮のあるメーカーを横断で比べるなら、こちらが入口になります。

同じ電子部品系で寮があるメーカーを1社だけ見るなら、村田製作所の待遇が比較の基準になります。

まとめ：通える人にとっては選択肢になる

キヤノン期間工は、入社祝い金と満了慰労金という期間工の分かりやすい魅力を持っていません。

そのぶん、交替勤務手当2万〜5万円と皆勤手当3万円が毎月乗り、契約更新一時金と長期勤務一時金が続けた月数に応じて積み上がります。

年収の目安は320万〜350万円。年間休日125日、残業は多い月でも20時間程度で、生活のリズムは自動車メーカーの繁忙期より安定します。

判断の軸は住まいです。宇都宮か阿見に通える場所にすでに住んでいるなら、住居費が増えないまま大手メーカーの直接雇用で働けます。

住む場所から探す必要があるなら、寮付きのメーカーと手取りベースで比べてください。

通える条件がそろっている人は、募集の枠がある間に要項を確認しておくと動きやすくなります。応募はWEBから進められます。

キヤノン期間工のよくある質問

キヤノンの期間工に入社祝い金はありますか？

ありません。入社時にまとまった現金が支給される制度は用意されていません。一時金は6か月ごとの契約更新一時金5万円と、11か月満了時から支給される長期勤務一時金（最大20万円）の2本立てです。入社直後に現金が必要な人には合いません。

寮に入れますか？

入れません。キヤノンの期間従業員には寮が用意されていないため、宇都宮事業所または阿見事業所に通える住まいを自分で確保する必要があります。工場から1.5km以上離れていればマイカー通勤ができ、通勤交通費は4輪12円/km・2輪6円/kmで支給されます。

満了慰労金がないのは損ですか？

働く期間で変わります。半年前後で辞めるなら受け取れる一時金は契約更新一時金の5万円だけになり、満了慰労金があるメーカーより手元に残る額は少なくなります。2年11か月まで働けば長期勤務一時金が3回支給され、満額なら合計60万円です。短期は不利、長期は有利という設計です。

製造業が未経験でも応募できますか？

できます。配属の中心となる組立職場は、露光装置のユニット組立・検査・調整・部品ピッキングが作業内容です。金型加工やマシニングセンタの経験・資格がある人は加工職場に配属される場合がありますが、加工の経験は応募の必須条件ではありません。

女性でも働けますか？

働けます。作業の中心が精密機器の組立と加工のため、重量物を扱い続ける工程とは体力の使い方が異なり、20代から40代まで男女が働いています。ただし夜勤を含む全シフトに対応できることが応募の条件です。

残業はどのくらいありますか？

多い月でも20時間程度です。生産状況によって発生しない月もあります。残業の割増率は30％、休日出勤は35％、深夜早朝は35％です。残業代で月収を大きく伸ばす働き方は想定されていません。