コマツ期間工の面接・仕事内容・工場の違い【粟津・小山ほか】

※掲載している待遇・キャンペーンは2026年8月時点で確認できた内容です。条件は変更されることがあるため、応募前に各求人ページで最新情報をご確認ください。

建機メーカーの期間工は、自動車メーカーに比べて出回っている情報が圧倒的に少ない仕事です。

コマツに応募しようと決めても、粟津と小山で何を作っているのかが違うこと自体を知らないまま面接日を迎える人がいます。

私はトヨタの期間工として2年ほど働きましたが、コマツで働いた経験はありません。

コマツの募集条件・面接内容は、2026年8月時点の期間工.jpの募集要項とメーカー紹介ページで確認した内容をまとめています。

私自身の体験は「自動車の組立と何が違うのか」を判断する材料として使います。

先に結論です。コマツの期間工は、工場ごとに作る製品も作業内容も給与も違います。

面接で「希望以外の工場・部署に配属されても働けますか」と必ず確認されるのは、この違いの大きさが理由です。

結論：コマツ期間工の工場別早見表

期間従業員の募集があるのは、粟津・小山・氷見・茨城の4工場です。

作っているものが違えば、任される作業も体の使い方も変わります。

工場（所在地）	作っているもの	主な作業	給与（2026年8月時点）
粟津工場 （石川県小松市）	中・小型の油圧ショベル、ホイールローダー、ブルドーザー、モーターグレーダー、トランスミッション	工程管理・組立・塗装・加工	日給11,420円〜
小山工場 （栃木県小山市）	ディーゼルエンジン、油圧機器、アクスルなどのコンポーネント	組立・加工オペレーター・ピッキング・塗装・検査	日給10,400円〜（月収例330,000円）
氷見工場 （富山県氷見市）	建設・鉱山機械に使う鋳物部品	精錬・造型・鋳仕上・溶接・切断・精密加工・検査・塗装	月給202,000円〜（月収例354,000円以上可）
茨城工場 （茨城県ひたちなか市）	ダンプトラック、大型ホイールローダー、大型モーターグレーダー	組立・運搬・ピッキング・塗装補助・溶接	日給9,850〜10,250円

4工場に共通する条件もあります。満期慰労金は6ヶ月ごとに30万円で、支給の条件は出勤率90%以上。

社会保険完備、作業着の無償貸与、工場内の食堂利用、正社員登用制度もすべての工場に用意されています。

給与の締め日は毎月末日で、振込は翌月15日です。

コマツの仕事内容は自動車の組立と何が違うのか

大きな違いは、募集職種の並びに出ています。自動車メーカーの期間工は組立・塗装・溶接・検査が中心ですが、コマツは機械加工・鋳物・溶接の比重が高く、ピッキングや工程管理といった職種も同じ枠で募集されています。

工場によって「作る単位」がまったく違う

茨城工場が作るのはダンプトラックや大型ホイールローダーで、鉱山で使われるサイズの機械です。

一方の小山工場はディーゼルエンジンや油圧機器といったコンポーネント、つまり完成した機械ではなく中身の部品を作っています。

氷見工場はさらに手前の工程で、機械に組み込む鋳物部品そのものを製造します。

同じ「コマツの期間工」でも、大型機械の前に立つ仕事と、部品を機械で削る仕事では1日の過ごし方が変わります。

希望を出す前に、どの単位のものづくりに関わりたいのかを決めておくと配属先の判断がぶれません。

日勤専属で働ける職種がある

勤務時間帯は8:00〜16:45と20:00〜4:45の2つが基本です。加工・組立・工務の業務は日勤専属、溶接・塗装の業務は2交替になります。

職種によって勤務形態が決まる仕組みなので、夜勤を避けたい人は選考の段階で希望職種を伝えることが重要です。

ただし夜勤には交替手当がつきます。日勤専属は生活リズムが崩れない代わりに、手当の分だけ月の手取りは下がります。稼ぎ切りたいのか、体調を優先したいのかで選ぶ職種が変わってきます。

未経験からの入社が半数以上を占める

就業中の期間従業員のうち、半数以上は未経験からのスタートです。

1人で仕事を任されるまでの作業習熟期間は約1ヶ月、職場の環境や人間関係を含めて慣れるまでは2〜3ヶ月が目安になります。

クレーン・玉掛けの資格があれば、その経験を活かせる配属もあります。

4つの工場を1つずつ見る

粟津工場（石川県小松市）

中・小型の油圧ショベル、ホイールローダー、ブルドーザー、モーターグレーダーに加えて、トランスミッションやアクスルまで作っている工場です。

作業は工程管理・組立・塗装・加工のいずれかを担当します。日給11,420円〜は、4工場のなかで最も高い水準です。

面接は随時受け付けで、参加者・面接官ともに1〜2名という少人数で進むケースが多くなっています。集団面接の空気が苦手な人には向いた形式です。

小山工場（栃木県小山市）

小山工場の待遇（2026年8月時点）

• 日給10,400円〜／月収例208,000円〜330,000円
• 入社祝い金13万円（規定あり）
• 満了慰労金30万円（初回は5ヶ月満了時、以後6ヶ月の契約更新ごと）
• 特別手当10万円（入社後3ヶ月経過時）
• 寮費無料のワンルーム寮／赴任旅費全額支給
• 年間休日128日（土日休み・会社カレンダーによる）

建設機械に搭載されるコンポーネント、つまりエンジン・油圧機器・車軸の製造を担当します。

組立、加工オペレーター、ピッキング、塗装、検査と職種の幅が広く、募集の入り口としては選択肢が多い工場です。

マイカーとバイクの持ち込みが可能で、工場敷地内には無料駐車場もあります。

月収例の下限208,000円は残業も休出もない場合の数字で、上限330,000円は残業27時間と休日出勤2日、交替勤務を含んだ場合の数字です。

同じ工場でも働き方で12万円の差が出ます。稼ぎたいなら交替勤務のある職種を希望に入れておくのが現実的です。

氷見工場（富山県氷見市）

氷見工場の待遇（2026年8月時点）

• 月給202,000円〜／月収例354,000円以上可
• 満了慰労金30万円（6ヶ月の更新ごと）
• 更新手当10万円／交替手当あり（夜勤の日数に応じて支給）
• 満了慰労金を含む各種手当は最大160万円
• 寮費無料のワンルーム寮（生活家電・備品つき）
• 年間休日128日（土日祝休み・会社カレンダーによる）

建設・鉱山機械に使う鋳物部品を作る工場です。精錬、造型、鋳仕上、溶接、切断、精密加工、検査、保全、塗装と工程が細かく分かれています。

月収例354,000円は稼働21日・深夜60時間・残業28時間・休日出勤1日・交替手当10回という内訳で、深夜勤務がしっかり入る前提の数字です。

勤務時間帯は8:00〜16:45と20:00〜4:45の2交替が基本で、生産状況によって8:00〜19:00や20:00〜7:00の時間帯が発生することもあります。

1年の変形労働時間制を採用しているため、繁忙期と閑散期で勤務パターンが動く点は押さえておきたいところです。

茨城工場（茨城県ひたちなか市）

ダンプトラック、アーティキュレートダンプトラック、大型ホイールローダー、大型ホイールドーザー、大型モーターグレーダーを製造しています。

作業は組立・運搬・ピッキングが中心で、塗装補助と溶接もあります。

日給は9,850〜10,250円で、赴任旅費は全額支給。3ヶ月の在籍で「勤続達成金」として10万円が支給されます。

注意したいのは、茨城工場が男性のみの就業になっている点です。

女性の期間従業員はコマツの他工場に在籍していますが、茨城工場を希望に入れることはできません。選考は月2回程度の選考会形式で行われます。

工場ごとの条件を並べると、給与だけを見るか、勤務形態や休日まで含めて見るかで答えが変わります。

実際の入社日や配属枠は時期によって動くため、いま募集がかかっている工場を確認してから希望を固めるほうが早いです。

コマツ期間工の面接で聞かれる3つの質問と回答例

面接で問われる内容は3つに集約されます。難しい志望動機を練り上げるより、この3つに詰まらず答えられる状態を作るほうが通過率は上がります。

質問1：前の仕事は何をしていて、なぜ辞めたのか

職歴そのものより、辞めた理由に一貫性があるかを見られます。

人間関係や待遇への不満をそのまま話すと「同じ理由でまた辞める人」に見えるため、次に何をしたかったのかまでを1セットで答えます。

回答例：飲食店でホールと調理を3年担当していました。土日が固定で休めない働き方が続いたため、生活のリズムを整えながら数年単位で貯金できる仕事に移りたいと考えて退職しました。

質問2：いつから働くことができるか

採用側は配属枠を月単位で埋めています。「なるべく早く」ではなく日付で答えられる人は、それだけで調整の対象に入ります。

在職中なら退職予定日と、その何日後から赴任できるかを添えます。

回答例：現在は離職中のため、合格をいただければ最短で来週から赴任できます。

住まいの引き払いも済んでいるので、寮への入寮日を合わせていただければそのまま入れます。

質問3：希望以外の工場・部署でも働けるか

コマツの面接で外せないのがこの質問です。工場ごとに製品も作業も違うため、配属の柔軟性がそのまま採用のしやすさに直結します。

希望を言うこと自体は問題ありません。譲れない条件と、譲れる条件を分けて伝えるのが答え方のコツです。

回答例：組立を希望していますが、加工や検査に配属されても問題ありません。

夜勤も可能です。ただ、家族の事情で東日本の工場を希望しているので、そこだけ考慮いただけると助かります。

面接官が見ているのは受け答えそのもの

評価されるポイントとして挙げられているのは、基本的なコミュニケーション能力と、人の話をきちんと聞いて理解し返答できることです。

工場での作業は指示の受け渡しで安全が担保されるため、聞き返せる人・確認できる人が求められます。

上手に話す必要はありません。

持ち物は写真付きの履歴書と筆記用具の2つ。服装の指定はありませんが、応募者のほとんどがスーツで来場するため、スーツを選んでおくと浮きません。

面接の服装をもう少し細かく決めたい方は、こちらでスーツと私服それぞれの正解をまとめています。

面接のスタイルは工場によって変わる

コマツの選考は、随時受け付けの個別面接型と、日程を決めて実施する選考会型の2つに分かれます。

どちらに当たるかで、当日の所要時間も準備も変わります。

個別面接型（粟津工場）

粟津工場は随時面接を受け付けており、参加者・面接官ともに1〜2名ずつという形が中心です。

少人数で会話が続くぶん、事前に用意した文章を読み上げるような話し方は目立ちます。

要点だけ決めて、あとは会話で返すつもりで臨むほうが自然です。

選考会型（茨城工場）

茨城工場では月2回程度の選考会が実施されます。当日の流れは、会社説明、工場見学、業務・待遇の説明、簡単な筆記試験、面接という構成です。

筆記試験の内容は国語・数学と性格診断で、対策が必要なレベルではありません。性格診断は矛盾しない回答を心がければ十分です。

工場見学がセットになっているのは応募者にとって有利な点です。

配属される可能性のある現場を自分の目で見てから入社を決められる機会は、期間工の選考ではそう多くありません。

応募から入社までは最短3日で進む

流れは、応募、面接予約、一次選考、企業選考、合否、赴任と勤務開始の順です。

一次選考は求人サイト側で行う事前の確認、企業選考がメーカーによる面接にあたります。

• 面接と選考会は同じ日にまとめて実施され、合否は1週間程度で判明
• 面接日から就業開始までは最短3日、長い場合で2週間ほど
• 応募はWEBから完了できるため、来社の手間をかけずに日程調整に進める

最短3日という日程は、住まいの引き払いや退職手続きが終わっている人向けの数字です。

逆に言えば、赴任日を自分で早められる状態にしておけば、枠が空いたときに一番先に入れます。

一次選考の段階で赴任可能日を具体的に伝えておくと調整が早く進みます。

勤務時間・残業・休日と寮の条件

残業は生産状況で変動しますが、平均は月30時間ほどです。休日出勤も月2日まで発生する可能性があります。

手当の割増率は、超過勤務が30%割増、休日出勤が50%割増、深夜勤務が30%加給です。

項目	内容
勤務時間	8:00〜16:45／20:00〜4:45（氷見は8:00〜19:00・20:00〜7:00が発生する場合あり）
勤務形態	加工・組立・工務は日勤専属／溶接・塗装は2交替
残業	平均月30時間（生産状況で変動）
休日出勤	月2日まで発生する可能性あり
年間休日	128日（小山・氷見／会社カレンダーによる）
寮	ワンルーム寮・寮費無料・生活家電つき（小山はマイカー、バイク持ち込み可）

寮費と水道光熱費がかからない分、生活コストは家賃を払う働き方より確実に軽くなります。

食事は工場内の食堂を利用でき、弁当の持ち込みも可能です。家具家電つきの部屋に入れるので、赴任時の荷物はカバン1つで足ります。

正社員登用の制度もあります。期間従業員として1年間継続して勤務すると受験資格が得られ、職場に希望を出したうえで受験の可否が判断される仕組みです。

判断材料になるのは、その時点の仕事内容と面接時の評価になります。

ここまでは仕事内容と選考の話でしたが、実際に応募を決める段階では手元に残る金額が判断の軸になります。

日給・満期慰労金・各種手当を積み上げたときの年収と、他の建機メーカーとの比較はこちらにまとめています。

募集している工場と入社日はその都度変わります。気になる工場が募集中かどうかは、WEBの求人ページで確認するのが確実です。

まとめ：工場を決めてから面接に臨む

コマツの期間工で迷いが生まれるのは、工場ごとに製品も作業も待遇も違うからです。

大型機械を組み立てたいなら茨城、部品の加工や検査から入りたいなら小山、鋳物の工程に関わるなら氷見、日給の高さを取るなら粟津という軸で考えると、希望が言葉になります。

面接で聞かれるのは、前職と退職理由、いつから働けるか、希望以外でも働けるかの3つ。持ち物は写真付き履歴書と筆記用具です。

準備の量より、答えが用意できているかどうかで結果が変わります。合否は1週間程度、早ければ面接から3日で働き始められます。

よくある質問

コマツの期間工は未経験でも採用されますか。

されます。就業中の期間従業員の半数以上が未経験からのスタートで、他業種からの転職者も多く在籍しています。1人で作業を任されるまでの習熟期間は約1ヶ月が目安です。

女性でも応募できますか。

できます。女性の期間従業員も在籍しており、力仕事ばかりではありません。ただし茨城工場は男性のみの就業となるため、希望工場を選ぶ際は注意してください。

年齢制限はありますか。

ありません。業務の性質上20〜40代の採用が主体ですが、経験や技能しだいでは50代以上が採用されるケースもあります。

工場や職種は選べますか。

希望は出せます。ただし面接で希望以外の配属でも勤務できるかを確認されるため、譲れる条件と譲れない条件を分けて伝えるのが現実的です。夜勤を避けたい場合は、日勤専属になる加工・組立・工務を希望に入れてください。

面接から働き始めるまでどれくらいかかりますか。

最短3日です。長い場合でも2週間ほどが目安で、合否は面接から1週間程度で分かります。赴任可能日を具体的に伝えておくと調整が早く進みます。

正社員になれる可能性はありますか。

あります。期間従業員として1年継続して勤務すると登用試験の受験資格が得られ、職場に希望を出したうえで受験の可否が判断されます。判断材料はその時点の仕事内容と面接時の評価です。