スバルと日産の期間工を比較【関東で働くならどっち】

※掲載している待遇・キャンペーンは2026年8月時点で確認できた内容です。条件は変更されることがあるため、応募前に各求人ページで最新情報をご確認ください。

関東で期間工を探すと、必ず候補に挙がるのがスバル群馬製作所（群馬県太田市）と日産自動車 栃木工場（栃木県河内郡上三川町）です。

どちらも寮費と光熱費が無料で、月収例は34万円台。求人ページを並べて見ても、正直なところ違いが分かりにくいと思います。

先にお断りしておくと、私が期間工として働いたのはトヨタだけです。

スバルと日産で現場に立った経験はありません。この記事の待遇の数字は、2026年8月時点の求人ページで確認できた内容をもとにしています。

そのうえで、ライン作業と寮生活を2年やった立場から「求人票のどこを見て決めるべきか」を書いていきます。

結論から言うと、この2社は「稼ぎの総額」ではなくお金の入り方のタイミングで性格が分かれます。

スバルは長く続けるほど積み上がる設計、日産栃木は入り口でまとまった現金が動く設計です。

結論：目的別の早見表

細かい数字を追う前に、自分がどのタイプかを確認してください。

こんな人	向いている会社	理由
2年11ヶ月まで走り切って貯金したい	スバル群馬製作所	慰労金が実働日数に応じて積み上がり、最大122万円まで伸びる設計
入社してすぐ手元の現金を厚くしたい	日産自動車 栃木工場	企業からの入社祝い金50万円が設定されている
短期間で辞める可能性がある	日産自動車 栃木工場	満了慰労金が6ヶ月在籍で支給される区切り。初回契約時にも1ヶ月在籍で3万円
日給を着実に上げていきたい	スバル群馬製作所	日給11,000円が7ヶ月後11,400円、14ヶ月後12,000円へ上がる規定
毎月の給与額を安定させたい	日産自動車 栃木工場	皆勤手当8万円／2ヶ月と食事代3万円分補助で、月々の可処分が読みやすい
正社員登用の実績数を見て決めたい	スバル群馬製作所	2010年〜2026年4月時点の累計で2,599名の登用実績を公表

どちらも「関東で寮費無料・月収34万円台」という条件は共通しています。分かれ目は、契約をどこまで続けるつもりかという一点です。

スバル群馬製作所の待遇（2026年8月時点）

勤務地は群馬県太田市の本工場・矢島工場・大泉工場のいずれか。

プレス、溶接、塗装、車体組立、エンジン・トランスミッションと、完成車メーカーの工程が一通りそろっています。

給与は日給制で、在籍期間に応じて上がる

日給は入社時11,000円からスタートし、7ヶ月後に11,400円、14ヶ月後に12,000円へ上がる規定です。月収例は31.8万円〜34.5万円。

この月収例は稼働20日・時間外21時間（残業11.5時間＋休日出勤7.9時間）を前提とした一例なので、残業が少ない月は下振れます。

スバル群馬製作所の主な待遇（2026年8月時点）

• 日給11,000円〜12,000円／月収例31.8万〜34.5万円
• 初年度想定年収の一例497.3万円、3年間の合計1,380万円以上
• 慰労金 最大122万円（実働日数に応じて支給）
• 経験者手当 5万円／10万円／15万円（経験期間による）
• 赴任手当2万円、正月手当3万円／年、夏季手当3万円／年
• 寮費・水道・光熱費無料、食事補助430円／1食
• 契約は初回4ヶ月、以降3ヶ月ごとの更新で最長2年11ヶ月（35ヶ月）

慰労金は「働いた日数」で積み上がる

スバルの慰労金でいちばん特徴的なのは、在籍月数ではなく実働日数で金額が決まる点です。

実働80日以上で8万円、100日以上で11万円、120日以上で18万円、140日以上で22万円、160日以上で26万円、180日以上で30万円、200日以上で34万円、220日以上で38万円、240日以上で42万円と刻まれています。

つまり欠勤が増えると日数が伸びず、金額のランクが1つ下がります。体調を崩して休んだ分が、そのまま慰労金に跳ね返る仕組みです。

逆に休まず働き切れば、35ヶ月満了時に最大122万円まで届きます。

求人ページには「入社特典 最大239万円」という表示もありますが、これは入社限定特典70万円に経験者手当（最大15万円）や各種手当を含めた合計額です。

全員が同じ金額を受け取れるわけではないので、内訳で判断してください。

寮と勤務シフト

寮は東長岡寮・大利根寮・大泉寮などの独身寮で、寮費・水道・光熱費に加えてテレビ・冷蔵庫・寝具も無料。冷暖房付きで、食堂・売店・浴場を備えた寮もあります。

工場までは無料送迎バスが出ています。

勤務時間は早番6:30〜15:15、遅番15:15〜24:00、夜勤21:45〜6:30の3パターン。基本は2交替ですが、配属先や操業条件によって日勤専属や3交替になる可能性があります。

休日は土日週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期連休があります。

スバルの給与体系・満了金の内訳をもう少し細かく確認したい方は、専用の解説記事にまとめています。

日給の上がり方と慰労金の刻みを金額ベースで見ておくと、契約を何回更新するかの判断がしやすくなります。

スバルの募集は群馬県内の3工場が対象で、配属先は選考のなかで決まります。

求人ページでは寮の写真や工程ごとの仕事内容まで公開されているので、応募前に自分が入る現場のイメージを持っておくと面接での受け答えも変わります。

WEBからの応募なら来社は不要です。

日産自動車 栃木工場の待遇（2026年8月時点）

勤務地は栃木県河内郡上三川町。鋳造からアクスルの組立、車両の最終組立までを一貫して行う工場です。仕事内容は加工、部品供給、組立、塗装など。

電動ドライバーや工具を使った組み立て、機械を操作しての内装・足回りの組立や加工業務が中心になります。

時給制で、手当が月々に効いてくる

給与は時給1,200円〜。月収例は34.4万円以上可で、内訳は8.0時間／日×20日／月＋各種手当です。

スバルが日給制なのに対し、日産栃木は時給制という違いがあります。残業や休日出勤が発生したときの伸び方も、時間単価に連動します。

日産自動車 栃木工場の主な待遇（2026年8月時点）

• 時給1,200円〜／月収例34.4万円以上可
• 企業からの入社祝い金50万円
• 満了慰労金 最大19万円（6ヶ月在籍）／初回契約時は3万円（1ヶ月在籍）
• 皆勤手当8万円／2ヶ月
• 経験者手当 6ヶ月以上の勤務経験で5万円、1年以上で10万円
• 赴任手当2万円、食事代3万円分補助
• 備品付き個室寮、寮費・光熱費は会社負担

入り口でまとまった現金が動く設計

日産栃木の分かりやすい特徴は、企業からの入社祝い金50万円が設定されている点です。

求人ページには「3か月で100万円も可」という表示もありますが、これは月々の給与に祝い金を足した見せ方なので、給与部分は残業や休日出勤の状況で変動します。

満了慰労金は6ヶ月在籍で最大19万円。初回契約時は1ヶ月在籍で3万円が支給されます。

スバルのように35ヶ月分が大きく積み上がる形ではないぶん、受け取りが前倒しになっているのが日産栃木の設計です。

借金の返済や引っ越し費用など、早い段階でまとまった現金が必要な人には効きます。

加えて皆勤手当が2ヶ月で8万円、食事代の補助が3万円分。皆勤手当は月あたりに直すと4万円相当で、休まずに出勤できるかどうかが月収に直結します。

寮と勤務シフト

寮は備品付きの個室寮で、寮費・光熱費は会社負担です。

ただし部屋に個別メーターが設置されている一部の寮では、光熱費の税控除が発生します。

完全にゼロ円ではないケースがある点は、入寮前に確認しておいてください。

勤務時間は6:30〜15:00と16:00〜0:30の2交替。配属先により5勤2休または4勤2休になる場合があります。

休日は土日（会社カレンダーによる）で、GW・夏季・冬期の休暇があります。

正社員登用制度は計4回の登用チャンスがあり、受験資格があれば再受験もできる運用です。

日産の期間工は工場ごとに条件が変わります。

栃木以外も視野に入れるなら、エンジン生産のいわき工場（福島県）との違いを先に押さえておくと、選択肢の絞り込みが早くなります。

入社祝い金50万円は企業からの支給で、金額や支給条件は募集時期によって変わります。

応募の段階で最新の金額と規定を確認しておくと、入社後の資金計画がぶれません。応募はWEBから進められます。

項目ごとに並べて比較する

ここまでの内容を1つの表にまとめます。数字はすべて2026年8月時点で求人ページに掲載されていたものです。

項目	スバル群馬製作所	日産自動車 栃木工場
勤務地	群馬県太田市・大泉町（3工場）	栃木県河内郡上三川町
給与形態	日給11,000円〜12,000円	時給1,200円〜
月収例	31.8万〜34.5万円	34.4万円以上可
入社時のまとまった支給	入社限定特典70万円	入社祝い金50万円（企業より）
慰労金	実働日数に応じて最大122万円	6ヶ月在籍で最大19万円（初回は1ヶ月在籍で3万円）
経験者手当	5万／10万／15万円（経験期間による）	5万円（6ヶ月以上）／10万円（1年以上）
皆勤手当	設定なし（慰労金が実働日数連動）	8万円／2ヶ月
食事関連	食事補助430円／1食	食事代3万円分補助
季節手当	正月3万円／年・夏季3万円／年	求人ページに記載なし
赴任手当	2万円	2万円
寮費・光熱費	無料（TV・冷蔵庫・寝具も無料）	会社負担（一部寮は個別メーターで税控除あり）
勤務形態	基本2交替（早番・遅番・夜勤の3パターン）	2交替（5勤2休または4勤2休）
正社員登用	年2回・累計2,599名（2010年〜2026年4月）	計4回の登用チャンス・再受験可

まとまったお金が入るタイミングが逆

この表でいちばん重要なのは、入社時の支給と慰労金の関係です。

スバルは入社限定特典70万円に対して慰労金が最大122万円、日産栃木は入社祝い金50万円に対して慰労金が6ヶ月で最大19万円。

スバルは後半に厚く、日産栃木は前半に厚いという配分になっています。

3ヶ月から半年で辞める前提なら、慰労金を積み上げる時間がないぶんスバルの強みは出ません。

逆に2年、3年と続けるつもりなら、日給が12,000円まで上がるスバルのほうが後半の伸びが大きくなります。

毎月の生活費はどちらも寮費で守られる

寮費・光熱費が無料という条件は2社とも共通です。差が出るのは食事で、スバルは工場食堂1食430円の食事補助という形、日産栃木は3万円分の食事代補助という形です。

毎日食堂を使うならスバルの単価補助、自炊やコンビニを混ぜるなら日産の定額補助のほうが使い勝手が良い、という違いになります。

ひとつ注意したいのが、日産栃木の「個別メーターが設置されている一部寮では光熱費の税控除が発生する」という注記です。

寮費無料という言葉だけで固定費ゼロと決めつけず、配属寮が決まった段階で内訳を確認してください。

シフトの型が違う

スバルは早番・遅番・夜勤の3パターンが用意され、基本は2交替。

配属先によっては日勤専属や3交替になる可能性があります。

日産栃木は6:30〜15:00と16:00〜0:30の2交替で、5勤2休または4勤2休。

4勤2休は土日が固定で休みにならない代わり、平日に休みが回ってくるサイクルです。

役所や病院に行きやすい一方、友人と予定を合わせにくくなります。

カレンダー通りに休みたいなら土日週休2日制のスバル、休みの曜日にこだわらないなら日産栃木、という見方ができます。

正社員登用の見え方

スバルは年2回の登用実施で、2010年〜2026年4月時点の累計2,599名という実績数を公開しています。

日産栃木は人数の公表はありませんが、計4回の登用チャンスがあり、受験資格があれば再受験できる運用が明記されています。

どちらが受かりやすいかを比べられる材料は公開されていません。

判断できるのは「実績の人数が出ているか」と「受験機会が何回あるか」の2点だけです。

制度があることと受かることは別だという前提は、どのメーカーでも変わりません。

立地と休日の過ごし方

太田市は北関東の工業都市で、イオンモール太田や太田記念病院など生活インフラがそろっています。

東京へは電車で最短80分。上三川町は東京から北へ90kmの位置で、JR宇都宮線の石橋駅から車で約10分。

町の北部に大型商業施設があります。

どちらも都心へ日帰りできる距離で、大きな差はありません。強いて言えば、宇都宮市に隣接する上三川町のほうが「地方都市の生活圏」に近い印象です。

求人票では分からない、選ぶときの視点

ここからはトヨタでの経験をもとにした話です。他メーカーの現場は知りませんが、期間工という働き方に共通する部分だと思っています。

この経験から言えるのは、慰労金や祝い金の金額より先に、続けられる勤務形態かどうかを見るべきだということです。

スバルの慰労金は実働日数で決まるので、休みが増えれば金額のランクが落ちます。

日産栃木の皆勤手当も、休んだ月は消えます。どちらも「休まず出られること」が前提の設計です。

もう1つ、寮の設備差は事前に読み切れません。私のときも築年数の古い寮に当たった同期がいて、同じ会社の同じ待遇でも生活の快適さがかなり違いました。

寮費無料という条件は同じでも、配属される寮までは選べないのが実際のところです。

だからこそ、寮の写真が複数公開されているかどうかは、求人ページを見るときの数少ない手がかりになります。

それから、経験者手当の存在も見落とさないでください。

スバルは経験期間24ヶ月〜35ヶ月で15万円、日産栃木は1年以上で10万円。

以前どこかのメーカーで期間工をしていた方は、この手当が入るかどうかで初年度の手取りが変わります。

応募の前に決めておきたいこと

2社とも、応募の窓口は期間工専門の求人サイト経由と企業への直接応募があります。

どちらを使うかで待遇そのものが変わるわけではありませんが、面接日の調整や赴任前の相談窓口があるかどうかは変わります。

特にスバルは選考会の合格率が直近1ヶ月で約80%と公表されており、日産栃木も未経験者を歓迎する募集です。

落ちにくい募集ではありますが、志望動機と勤務可能な期間の答え方は事前に整理しておいたほうが安心できます。

応募経路そのもののメリットとデメリットは、利用者の視点でまとめた記事があります。

応募先を決める前に一読しておくと、面接までの流れが見えます。

まとめ：契約を何回更新するかで決まる

スバル群馬製作所と日産自動車 栃木工場は、関東で寮費無料・月収34万円台という条件がほぼ並びます。違いは、お金が入るタイミングです。

• スバル群馬製作所：日給が段階的に上がり、慰労金が実働日数で最大122万円まで積み上がる。長く続けるほど有利な設計
• 日産自動車 栃木工場：入社祝い金50万円と皆勤手当8万円／2ヶ月で、早い段階から手元の現金が厚くなる設計

2年11ヶ月を走り切るつもりならスバル、まず半年から1年で結果を出したいなら日産栃木。

この基準で選べば、あとから「思っていたのと違う」となる確率は下がります。

他のメーカーも含めて条件を並べ直したい方は、主要メーカーを目的別に比較した記事から見てみてください。

関東の求人は募集枠が埋まると受付が止まります。2社を並べて条件を見比べたい方は、まとめて求人を確認できるページから進めるのが早いです。

応募はWEBから、相談だけでも受け付けています。

よくある質問

未経験でも応募できますか？

どちらも未経験者を歓迎する募集です。スバルは求人ページで「8割が未経験スタート」と公表しており、日産栃木も未経験者向けの研修があると明記されています。工具の使い方や工程の手順は入社後の教育で身につけていく前提です。

寮費が無料なら、毎月の固定費はゼロになりますか？

スバルは寮費・水道・光熱費が無料で、テレビ・冷蔵庫・寝具も無料と記載されています。日産栃木は寮費・光熱費が会社負担ですが、部屋に個別メーターが設置されている一部の寮では光熱費の税控除が発生します。食費・通信費・日用品は自己負担になるため、完全にゼロにはなりません。

応募は電話とWEBのどちらがいいですか？

WEBからの応募をおすすめします。来社不要で進められ、入力内容がそのまま担当者に渡るため、面接日の調整もスムーズです。求人ページの応募フォームから氏名・連絡先・希望勤務地を送ると、担当者から連絡が入る流れになります。

年齢の上限はありますか？

2026年8月時点で確認した2社の求人ページには、応募できる年齢の上限は書かれていませんでした。ただし交替勤務とライン作業が前提の仕事なので、選考では体力面や健康状態が確認されます。健康診断の内容が気になる方は、事前に生活習慣を整えておくと安心です。

車がないと生活できませんか？

スバルは寮から工場まで無料送迎バスが出ており、車がなくても通勤できます。日産栃木は車・自転車通勤が可能で、最寄りの石橋駅から工場までは車で約10分の距離です。休日の買い物まで考えると車があるほうが便利ですが、通勤だけなら必須ではありません。

経験者手当は前職が期間工でなくても対象になりますか？

スバルは経験期間6ヶ月〜11ヶ月で5万円、12ヶ月〜23ヶ月で10万円、24ヶ月〜35ヶ月で15万円。日産栃木は6ヶ月以上の勤務経験で5万円、1年以上で10万円と設定されています。対象となる経験の範囲は規定で決まっているため、過去の勤務先と在籍期間を応募時に伝えて確認してください。